Columna Rosa, sólo para Mujeres.
Por: Lic. Bárbara Lera Castellanos.
La cultura hacia las mujeres en Tamaulipas y el papel del DIF se articula en torno a la construcción de una visión de las tamaulipecas como sujetas de derechos, con énfasis en la familia, la igualdad de género y la prevención de la violencia.
A nivel estatal, las políticas públicas han buscado transformar patrones patriarcales arraigados, impulsando una cultura institucional que reconoce la discriminación histórica que han enfrentado las mujeres y plantea acciones para su participación plena en la vida social, económica y comunitaria.
En este marco, el discurso oficial coloca a la mujer tamaulipeca como pilar de la familia y de la comunidad, pero al mismo tiempo intenta transitar de la imagen tradicional de “cuidadora” a la de agente activa de desarrollo, mediante programas de empoderamiento, capacitación y acompañamiento integral.
La creación de instancias especializadas en mujeres y de programas con perspectiva de género se orienta a modificar creencias, prácticas y estructuras que han limitado las oportunidades de las mujeres, promoviendo valores de respeto, equidad y cultura de paz tanto en los hogares como en los espacios públicos.
El Sistema DIF Tamaulipas se convierte en eje central de esta cultura al encargarse de la asistencia social con énfasis en los grupos en situación de vulnerabilidad, entre ellos las mujeres, articulando acciones de salud, apoyo psicosocial, asesoría jurídica y desarrollo comunitario.
A través de sus programas y de sus informes de actividades, el DIF difunde una narrativa que destaca la importancia de fortalecer los vínculos familiares, prevenir la violencia y brindar alternativas de superación personal, lo que contribuye a modelar prácticas cotidianas y representaciones sociales sobre el rol femenino.
En el plano operativo, la existencia de refugios para mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia, así como de redes de acompañamiento y espacios de orientación, expresa una cultura institucional que reconoce a las mujeres como titulares de derechos que deben ser protegidos por el Estado y no sólo como receptoras pasivas de ayuda.
De igual forma, encuentros, círculos y redes de mujeres impulsados con apoyo del DIF fomentan la construcción de sororidad, el intercambio de experiencias y la revalorización de los territorios locales desde la mirada femenina, lo que refuerza una identidad colectiva basada en la dignidad, la resiliencia y la participación.
Esta cultura se sostiene en la articulación entre el DIF estatal y los DIF municipales, que adaptan los lineamientos generales a las realidades locales y desarrollan actividades culturales, educativas y comunitarias en colonias, ejidos y zonas urbanas, acercando servicios y mensajes de equidad a la vida cotidiana de las familias.
La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) desempeña un papel estratégico en la construcción de una cultura de equidad de género y apoyo a las mujeres, tanto dentro como fuera del campus.
A través de programas institucionales y políticas de inclusión, la UAT impulsa la formación con perspectiva de género, la prevención de la violencia y el liderazgo femenino en la vida universitaria y comunitaria.
En coordinación con el DIF Tamaulipas, la universidad aporta conocimiento especializado, estudiantes en servicio social y equipos multidisciplinarios que acercan servicios médicos, psicológicos, jurídicos y educativos a mujeres y familias en situación de vulnerabilidad, especialmente en comunidades rurales y zonas con alta marginación.
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