Hipódromo Político por Carlos G. Cortés García
- Sin duda alguna, el magisterio de Tamaulipas, es una de las piezas más importantes de transformación de la sociedad tamaulipeca, que forma a las futuras generaciones de ciudadanos, con el liderazgo, desde el Gobierno de Tamaulipas, del Dr. Américo Villarreal Anaya, y desde la Secretaría de Educación de Tamaulipas, del Secretario, Dr. Miguel Ángel Váldez García.
Hablar de educación en Tamaulipas es hablar necesariamente del magisterio. No hay reforma, estrategia pedagógica ni política pública que pueda sostenerse sin la participación activa de las maestras y maestros, quienes diariamente operan el sistema educativo más grande del estado.
De acuerdo con el Anuario de la Estadística Educativa 2025-2026 de la Secretaría de Educación de Tamaulipas, la entidad registra actualmente a 55 mil 244 docentes distribuidos en todos los niveles educativos, quienes atienden a una matrícula superior al millón de estudiantes en escuelas públicas y privadas.
Y esta cifra no es cosa menor, sino que revela dos cosas: primero, la enorme dimensión del aparato educativo estatal; y segundo, un ligero ajuste estructural, pues en el ciclo 2024-2025 había 55 mil 391 maestros, es decir, se registró una reducción de 147 docentes en un año.
Este simple número refleja importantes factores laborales: jubilaciones, movilidad laboral y una presión creciente sobre el sistema de reemplazo docente. Y frente a ello, surgen los esfuerzos del gobierno estatal para fortalecer la profesionalización y estabilidad laboral. Apenas, en enero de 2026, la Secretaría de Educación de Tamaulipas entregó 152 nombramientos oficiales: 112 de nuevo ingreso y 40 promociones verticales para funciones directivas y de supervisión.
En términos presupuestales, el tamaño del magisterio también es contundente. Los documentos oficiales de transparencia muestran que el Poder Ejecutivo estatal concentra más de 21 mil 524 plazas vinculadas al magisterio tamaulipeco, además del componente federalizado. Tan solo en plazas docentes de base sindical se contabilizan más de 14 mil 126 plazas estatales, lo que convierte al magisterio no solo en un actor educativo, sino en una fuerza laboral y política determinante para Tamaulipas.
Además, la formación magisterial continua sigue siendo un activo muy importante de las y los maestros. El Centro de Actualización del Magisterio, institución con casi 80 años de historia, graduó recientemente a 79 nuevos especialistas en desempeño docente provenientes de municipios como Victoria, Reynosa, Matamoros y Ciudad Madero.
Pero detrás de estas cifras, existe un fenómeno político interesante: el magisterio tamaulipeco vive una transición entre las viejas inercias sindicales y un modelo más institucionalizado de promoción basado en evaluaciones, capacitación y escalafón.
Recién, el día de ayer, la presidenta de México, la presidenta de México, la Doctora Claudia Sheinbaum Pardo, anunció el incremento salarial del 9% al magisterio de educación básica, lo que coloca nuevamente a las y los docentes en el centro de la conversación pública, mientras, que en Tamaulipas, esta coyuntura encuentra a un gremio estratégico, con capacidad territorial, legitimidad social y presencia en prácticamente todos los municipios.
Porque si algo ha demostrado la historia política del estado es que ningún proyecto de transformación puede consolidarse sin el acompañamiento del magisterio.
Es un hecho que en las aulas se forma ciudadanía, pero también desde las aulas se construye la gobernabilidad. Y en Tamaulipas, más de 55 mil maestras y maestros siguen siendo, silenciosamente, la infraestructura humana más poderosa del servicio público. Y eso lo saben muy el Gobernador de Tamaulipas, el Dr. Américo Villarreal Anaya y el Secretario de Educación, el Dr. Miguel ángel Valdez García.
Reitero, en este ciclo escolar, 55,244 docentes laboran actualmente en Tamaulipas, y atienden a una matrícula superior a un millón de estudiantes en todos los niveles educativos, operando en más de 6,500 escuelas públicas y privadas en la entidad. La educación básica concentra cerca del 78% del personal docente y la educación media superior y superior concentran aproximadamente al 22% de los maestros restantes.
Por ello, en este 15 de mayo que se celebra su día, debe quedar muy claro que el magisterio es la columna vertebral de la transformación educativa.
PD. 1. En San Luis Potosí sigue el debate sobre la posible candidatura de la Senadora Ruth Gonzalez Silva, esposa del actual gobernador de esa entidad, Ricardo Gallardo Cardona. Y mientras el argumento, a favor y en contra, tiene que ver con el tema del nepotismo.
¿Pero qué es el nepotismo? Es la práctica de favorecer a familiares o personas cercanas al momento de otorgar empleos, cargos, contratos, ascensos o beneficios, especialmente cuando quien decide tiene poder o autoridad y no se basa en méritos, capacidades o procesos justos.
La palabra nepotismo viene del latín nepos (sobrino). E históricamente, el término se usó para describir cómo algunos líderes religiosos o políticos favorecían a sus familiares con posiciones de influencia.
Un ejemplo sencillo de ello: Si un funcionario público contrata a su hermano como director de área, aunque no sea la persona mejor calificada y sin concurso transparente, eso puede considerarse nepotismo. Y mientras, el nepotismo suele criticarse porque puede provocar: desigualdad de oportunidades, corrupción o conflictos de interés, pérdida de confianza en instituciones, y una baja eficiencia al colocar personas por parentesco y no por competencia.
Sin embargo, no toda contratación de un familiar es automáticamente nepotismo y depende de si hubo trato preferencial indebido, falta de transparencia o violación de reglas éticas o legales.
Pero, si un familiar compite en igualdad de condiciones y cumple los requisitos dentro de un proceso abierto, el caso puede ser distinto.
Si Usted me pregunta, a mi en lo personal me parece que el Partido Verde debe, en el caso de la sucesión gubernamental potosina, y por ser aliado del Movimiento de Regeneración Nacional, acatar las reglas impuestas por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, en el sentido de “no heredar los cargos a familiares directos”, en la sucesión de 2027 a pesar de no haber normas que en ese sentido apliquen, aunque, para 2030, ya habrá una legislación sobre el particular que deberá ser acatada.
Gracias por recibirnos. Sus comentarios son bien recibidos en nuestro correo electrónico [email protected]. Y también estamos en Twitter @MXCarlosCortes.
D.R. HIPÓDROMO POLÍTICO
2026
