{"id":102499,"date":"2024-10-15T09:05:56","date_gmt":"2024-10-15T15:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/elreportero.mx\/inicio\/?p=102499"},"modified":"2024-10-15T09:05:56","modified_gmt":"2024-10-15T15:05:56","slug":"papel-femenino-en-la-economia-y-el-gobierno-de-tamaulipas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreportero.mx\/inicio\/2024\/10\/15\/papel-femenino-en-la-economia-y-el-gobierno-de-tamaulipas\/","title":{"rendered":"Papel femenino en la econom\u00eda y el Gobierno de Tamaulipas"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Columna Rosa, s\u00f3lo para Mujeres.<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Por Lic. B\u00e1rbara Lera Castellanos.<\/strong><\/h4>\n<p>La mujer ocupa un lugar muy importante en la econom\u00eda familiar, las mujeres mexicanas son fundamentales para organizar, ahorrar, llevar un presupuesto haciendo que rinda el gasto del hogar.<\/p>\n<p>Las mujeres contribuyen de manera muy significativa a la econom\u00eda, ya sea en empresas, maquiladoras, como empleadas, emprendedoras y como cuidadoras dom\u00e9sticas no remuneradas.<\/p>\n<p>Desafortunadamente, a pesar de los cambios positivos en la equidad de g\u00e9nero, sigue existiendo de manera desproporcionada la pobreza, la discriminaci\u00f3n y la explotaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un ejemplo de discriminaci\u00f3n, es cuando no le dan trabajo a una mujer por el hecho de ser madre soltera, por temor a que sea raz\u00f3n a que en algunas ocasiones falte a laborar, o varios casos que las empresas no respetan la incapacidad durante el embarazo o buscan incluso un pretexto para despedirlas en esta etapa que es cuando la mujer m\u00e1s necesita esa entrada econ\u00f3mica, sin reconocer que la mujer tiene la capacidad de ser una excelente profesionista y al ser madre se motiva para seguir siendo un pilar en el hogar y apoyar en los gastos para darle lo mejor a su familia.<\/p>\n<p>En el <strong>Pa\u00eds<\/strong>, no obstante que existe una poblaci\u00f3n superior de mujeres respecto a los varones, la participaci\u00f3n del <strong>PIB<\/strong> de las mujeres es baja, porque mientras <strong>7 de cada 10 hombres<\/strong> participan en la econom\u00eda <strong>(70%)<\/strong>, solo <strong>4 de cada 10 mujeres<\/strong> lo hacen <strong>(40%)<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, nuestro Pa\u00eds tiene una tasa de participaci\u00f3n femenina del <strong>43.6% inferior<\/strong> al promedio mundial de <strong>48.5%<\/strong> e incluso las econom\u00edas similares a la nuestra como Colombia <strong>50%<\/strong> o Brasil <strong>49.5%<\/strong> seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/imco.org.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO)<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>MUJER EN LA ECONOM\u00cdA TAMAULIPECA:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahora entrando en materia con este tema referente al Estado de Tamaulipas, La fuerza laboral en Tamaulipas present\u00f3 en el <strong>primer trimestre del 2024<\/strong> un mayor inter\u00e9s de las empresas por contratar mujeres.<\/p>\n<p>A diferencia del mismo <strong>periodo del 2023<\/strong>, se elev\u00f3 <strong>2.3% por ciento<\/strong>, reflej\u00e1ndose en las actividades sociales, giro con la misma tasa anual, de acuerdo con la <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/programas\/enoe\/15ymas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del INEGI<\/a>.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos reales, entre <strong>enero y marzo de 2024<\/strong>, las f\u00e9minas en actividades laborales formales <strong>(con prestaciones)<\/strong>, se integraron <strong>27 mil 785<\/strong>, cifra superior pr\u00e1cticamente al cu\u00e1druple de los hombres, ya que en este \u00faltimo caso <strong>2 mil 773<\/strong> lograron ser contratados por los patrones. Esto tambi\u00e9n deriv\u00f3 en bajar las cifras de informalidad en Tamaulipas.<\/p>\n<p>El empleo femenino pas\u00f3 de <strong>636 mil 468<\/strong> del per\u00edodo anterior a <strong>659 mil 788 integrantes<\/strong> de la <strong>PEA<\/strong> que se desempe\u00f1an en alg\u00fan tipo del sector productivo.<\/p>\n<p>Vale la pena resaltar que el <strong>70%<\/strong> de los puestos de trabajo en este estado lo ocupan las mujeres, sin embargo, dicho c\u00e1lculo se refiere inicialmente al sector maquilador, estim\u00e1ndose que a nivel estatal el porcentaje podr\u00eda ser a\u00fan m\u00e1s alto.<\/p>\n<p>Por lo anterior, es importante brindar a las mujeres trabajadoras el apoyo que requieren para que sus funciones sean m\u00e1s productivas, por ejemplo, un horario justo, apoyo para las mujeres que tienen beb\u00e9s y permisos en cuesti\u00f3n de cosas familiares en el hogar, estos a la larga ser\u00e1n muy valorados por las mujeres y esto se ver\u00e1 reflejado en el esfuerzo y trabajo de la mujer en sus roles profesionales.<\/p>\n<p>El diputado local por <a href=\"https:\/\/www.reynosa.gob.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reynosa<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/AlbertoLaraBMx\/?locale=es_LA\">Alberto Lara Bazald\u00faa<\/a>, opina que las mujeres tamaulipecas son el motor econ\u00f3mico estatal, y por eso debemos apoyarlas con jornadas laborales de <strong>40 horas<\/strong>, es decir trabajar de lunes a jueves y descansar tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n<p>El diputado de Reynosa expuso que de esta manera se podr\u00e1 garantizar una mayor calidad de vida al permitir que las familias pasen m\u00e1s tiempo juntas.<\/p>\n<p>Con esto podemos confirmar que la econom\u00eda de Tamaulipas depende en gran parte del trabajo de las mujeres.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>GOBIERNO HUMANISTA Y LA MUJER TRABAJADORA:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El gobernador <a href=\"https:\/\/x.com\/Dr_AVillarreal\">Am\u00e9rico Villarreal Anaya<\/a>, desde el arranque de su mandato convoc\u00f3 para que en Tamaulipas se refuercen las pol\u00edticas transversales que garanticen la inclusi\u00f3n de las mujeres y acciones firmes que las empoderen y protejan de la violencia y en sus derechos humanos y laborales, como parte del <strong>nuevo pacto social<\/strong> que se vive en la entidad.<\/p>\n<p>El gobernador convoc\u00f3 para que Tamaulipas contin\u00fae con las pol\u00edticas transversales que garanticen la inclusi\u00f3n, para continuar con acciones afirmativas que las empoderen y protejan de la violencia, para que la labor institucional nos lleve a consolidar cambios visibles en el entorno social, laboral, familiar y comunitario de la mujer. Reflexiona que se debe seguir trabajando por el acceso al mismo trato, oportunidades, por el reconocimiento y ejercicio de los derechos humanos y las libertades de todas y todos.<\/p>\n<p>Como conclusi\u00f3n tenemos que trabajar como <strong>Sociedad<\/strong> para que baje la desigualdad en las condiciones que enfrentan las mujeres actualmente para entrar, permanecer y crecer en la econom\u00eda, aprovechando y valorando el trabajo de las mujeres.<\/p>\n<p>El mayor desaf\u00edo de las entidades est\u00e1 en generar incentivos para crear empleos de calidad, mejorar las condiciones laborales para ellas, buscando obtener mayores ingresos, mayor participaci\u00f3n en <strong>puestos de liderazgo<\/strong>, <strong>mayor cobertura de cuidados<\/strong> y mejores <strong>pol\u00edticas de flexibilidad<\/strong> que sean compatibles con las m\u00faltiples responsabilidades que ellas asumen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Columna Rosa, s\u00f3lo para Mujeres. Por Lic. 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