CIUDAD VICTTORIA, TAMPS. La Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) detectó una gran cantidad de trabajadores que teniendo su base, contaban con un contrato y una compensación, muchos de los cuales realizaban tareas ajenas a la institución y cobraban altos sueldos, mientras que otros se desconoce en qué área están laborando.
Mediante un proceso de revisión responsable que se lleva a cabo en esta dependencia educativa, se ha podido identificar muchos abusos que se cometieron en la pasada administración estatal, como el hecho de tener en la nómina a personas asignadas a otras dependencias pero además con salarios muy altos, lo que refleja que los recursos no fueron utilizados de manera correcta y pulcra.
Lucía Aimé Castillo Pastor, titular de la SET, subrayó que se desconoce cuál es la condición o situación laboral de muchos trabajadores, debido a que durante el proceso de entrega recepción no hubo voluntad ni disposición por entregar información completa y más bien se caracterizó por la ausencia de datos.
Informó que de un universo de 55 mil trabajadores activos que pertenecen al sistema, aproximadamente el 8 por ciento, son los que están sujetos a revisión; son mil 400 empleados que tenían compensación; mil que eran de contrato y otros 700 de Tecnología Educativa.
“Hay casos que se disparan y que además ni siquiera estaban realizando actividades propiamente en la Secretaría y algunos que no hemos logrado identificar; insisto, aquel que está trabajando y haciendo una tarea sustantiva para el sector no tiene nada de qué preocuparse”, precisó.
“Se está haciendo un diagnóstico responsable para identificar duplicidades; por ejemplo hemos encontrado que hay personas que tienen base e pero también tienen un contrato y también tienen una compensación; se trata de identificar los abusos”.
